Caso Equipos Creativos

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Es importante que se organicen adecuadamente, potenciando la comunicación efectiva a través de la escucha activa y el respeto por los puntos de vista de cada cual.

- ¿Cómo cree que puede aprovechar sus diferencias para crear ideas innovadoras?

Primero que todo es muy importante que cada uno de ellos comprenda que cada cual es una pieza clave en la maquinaria que se requiere para lograr los objetivos, funcionando de manera complementaria como un verdadero equipo de alto desempeño. De esta manera podrán valorar el aporte del punto de vista de cada uno, entendiendo la diferencia como una característica valiosa en el proceso creativo. Hay algunos que son muy acelerados, otros cautelosos y analíticos, unos realistas otras soñadoras, trabajando juntos pueden lograr mucho más que separados, pero lo primordial es reconocer los roles y el valor de cada uno de ellos.

La autora Berta Ermila Madrigal Torres, en su libro Habilidades Directivas, define las fases del pensamiento creativo como:

- Orientación: Definir el problema y las dimensiones importantes.

- Preparación: Búsqueda de información acerca del problema.

- Incubación: Dejar de lado la problemática por un momento para levantar la censura del pensamiento crítico y poder idear fluidamente.

- Iluminación: De la incubación se obtienen una o varias alternativas de solución.

- Verificación: Evaluar la solución o las soluciones escogidas.

- Comunicación y difusión: Dar a conocer la idea a desarrollar.

Cada una de estas fases podría ser liderada por alguno de los roles del equipo, identificando al que consideren más idóneo para guiar esa etapa del proyecto, este proceso les podría ayudar a establecer una metodología de trabajo ordenada y efectiva, para luego llevar las manos a la obra encaminados por el implementador hacia una solución viable e innovadora.