Ethics in Business (spanish)

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Por otro lado, si ponemos la situación en la teoría del deber, el jefe actuaria conforme al deber, pues en una empresa existen estipulaciones establecidas en general que se deben de tomar en cuenta antes de tomar cualquier tipo de decisión, estas obligaciones morales como jefe las debo de tomar en cuenta siempre. Para el caso de Joaquín, siendo el jefe es un ser autónomo pero al mismo tiempo un ser racional, es por eso que después de haber aclarado con los demás empleados las dudas hablaría con el sobre la situación planteada y lo que se le puede proponer para que si se decide cambiar de trabajo tenga un cambio de actitud ante la otra empresa.

Por último, Aristóteles aclara en su teoría que el ser humano llega a su verdadera felicidad en el desarrollo de la razón o inteligencia. En la situación, el jefe debe buscar un punto medio, aplicando en todo momento el valor de la prudencia, es por esto que la solución al problema sería verificar que todos los empleados estén en el mismo canal acerca de Joaquín y validar si realmente puede cambiar o no. Después de esto, me acercaría a él personalmente a plantearle a situación y dependiendo a sus respuestas, redactaría la carta de recomendación totalmente honesta, aclarando que existió una conversación con él y mi opinión en como toma la situación para después que la decisión quede en manos del jefe de la otra empresa.

En conclusión, es importante la ética para todo, en la toma de decisiones tenemos que ser seres racionales en todo momento. El poner en una balanza las cosas, el pensar en las consecuencias, en sus afectados entre muchas otras cosas es muy importante al momento de tomar una decisión.

Bibliografía

Zan Julio, “La ética, los derechos y la justicia”, capitulo 1, UNAM biblioteca histórica. http://bibliohistorico.juridicas.unam.mx/libros/5/2228/4.pdf

Argandoña, Antonio. “La ética en los negocios”. Universidad de Navarra. Barcelona, España. 2008. http://www.iese.edu/research/pdfs/OP-08-10.pdf

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